İşverenler tarafından ücretliler adına bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları ise, bu % 10'luk sınırı aşmamak üzere doğrudan gider olarak yazılabilecektir.

İşveren tarafından ödenen tutarın sınırlamayı aşması durumunda, katkı payı ücretle ilişkilendirilecek ve ücret olarak gider yazılabilecektir. 

Katılımcı Açısından

•  Katkıların Ücret Matrahının Tespitinde İndirim Konusu Yapılması (Ücret Gelirleri)

İndirim konusu yapılacak prim, aidat ve katkıların toplamı, ödendiği ayda elde edilen ücretin % 10'unu (bireysel emeklilik sistemi dışındaki şahıs sigorta poliçeleri için ödenen primlerde, ödendiği ayda elde edilen ücretin % 5'ini) ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşamaz.

Hem bireysel emeklilik hem özel şahıs sigortalarına prim ödenmesi halinde indirim konusu yapılabilecek toplam tutar yukarıdaki sınırlamalara tabidir.

Prim ödemesi ücretlinin şahsına, eşine veya küçük çocuklarına ait olabilir.

Gerek işverenler gerekse ücretliler tarafından bireysel emeklilik sistemine ödenen ve vergi matrahının tespitinde dikkate alınan katkı paylarının toplamı yukarıda bahsedilen oran ve haddi aşamaz.

•  Katkıların Yıllık Beyanname ile Beyan Edilecek Matrahın Tespitinde İndirimi (Ücret dışı gelirler)

İndirim konusu yapılabilecek tutar;

Beyan edilen gelirin % 10'unu (bireysel emeklilik sistemi dışındaki şahıs sigorta primleri için, beyan edilen gelirin % 5'ini) ve asgarî ücretin yıllık tutarını aşmamak şartıyla, mükellefin şahsına, eşine ve küçük çocuklarına ait hayat, ölüm, kaza, hastalık, sakatlık, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta primleri ile bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları

Yıllık beyannamede indirilebilecek miktar, asgari ücretin yıllık tutarını aşamaz.

Hem bireysel emeklilik hem özel şahıs sigortalarına prim ödenmesi halinde indirim konusu yapılabilecek toplam tutar yukarıdaki sınırlamalara tabidir.

«« ÖNCEKİ